Turut dihadiri dalam kegiatan pembina UKM-KSM Creative Minority Dr. Hadi Iskandar, S.H., M.H., para sesepuh dan demisioner Creative Minority, serta seluruh pengurus Creative Minority. Kegiatan ini bertujuan untuk memberi pembekalan kepada pengurus baru Creative Minority sebagai fondasi untuk mengemban amanah serta merancang program kerja (proker) yang akan dilaksanakan selama satu tahun ke depan.
Dalam sambutannya, pembina Hadi Iskandar menegaskan pentingnya kontribusi aktif pengurus dalam berbagai kegiatan, termasuk kompetisi nasional. Beliau menyampaikan harapannya agar kepengurusan baru dapat memberikan kemajuan bagi UKM-KSM Creative Minority dan berdampak positif bagi Universitas Malikussaleh.
“Creative Minority dengan wajah-wajah pengurus baru diharapkan dapat mengikuti berbagai kegiatan yang diselenggarakan oleh Pusat Prestasi Nasional, lomba-lomba nasional, serta mengemban amanah selama satu tahun ke depan untuk kemajuan organisasi dan memberikan dampak nyata bagi Universitas Malikussaleh,” ujar Pembina Hadi Iskandar.
Senada dengan hal tersebut, Ketua Umum UKM-KSM Creative Minority, Desy Fatmasari, juga menyampaikan harapannya agar kegiatan TDO & RAKER ini dapat menjadi bekal bagi pengurus baru dalam menjalankan amanah kepengurusan. “Harapannya, TDO dan RAKER ini menjadi bekal bagi teman-teman pengurus baru untuk satu tahun ke depan. Semoga program kerja yang dirancang dapat membawa Creative Minority menjadi UKM yang progresif dan berprestasi di bidang penelitian, pengabdian, dan kepenulisan,” ujar Desy.
Acara diawali dengan penyampaian materi oleh pembina, sesepuh, dan demisioner yang memberikan wawasan serta panduan kepada pengurus baru. Selanjutnya, pemaparan program kerja oleh masing-masing kepala Divisiyang dimulai dari Divisi HRD, Pengabdian, Penelitian, Kesekretariatan, Public Relation, Teknologi, hingga Divisi Karya Tulis Ilmiah.
Kegiatan TDO & RAKER ini ditutup dengan pemberian sertifikat kepada para pemateri sebagai bentuk apresiasi, diikuti sesi foto bersama. Kesuksesan acara ini menjadi awal yang baik bagi kepengurusan baru untuk melangkah dengan semangat progresif, inspiratif, dan berprestasi.
